(Part - 7 Labour Laws / श्रम कानून )
1. रेलों में श्रमिक संगठनो के सहयोग से उठाए जाने वालेविभिन्न मुद्दों और समस्याओ का समाधान करने के लिए बनाए गए तंत्र का नाम बताए
उत्तर :- स्थायी वार्तातंत्र
2. स्तर 3 पी. एन. एम. क्या है ?
उत्तर :- रेलवे बोर्ड स्तर , क्षेत्रीय स्तर , मंडल स्तर
3. वेतन और भत्तो का भुगतान बिना कटौती के नियमित करने वाले अधिनियम का नाम बताए ?
उत्तर :- वेतन भुगतान अधिनयम 1936
4. वेतन भुगतान अधिनयम के अंतर्गत अधिकतम कितनी कटौती अनुमत है ?
उत्तर :- सहकारी सोसायटीओ को 75 प्रतिशत और अन्य को 50 प्रतिशत से अधिक न हो
5. असंगठित मजदूरों के अधिकारों की रक्षा के लिए कौनसा कानून है
उत्तर :- न्यूनतम मजदूरी अधिकतम , 1948
6. कर्मचारी अनुकंपा अधिनियम कब से लागू है
उत्तर :- 01 / 07 / 1924
7. कर्मचारी अनुकंपा अधिनियम के तहत निजी तौर पर या दुर्घटना के कारणहताहत होने पर कितने दिनों का वेतन पाने का पात्र है
उत्तर :- पूर्णत: या आंशिक विकलांग कर्मचारी को 03 दिनो की अवधि का
8. रेल अधिनियम 1989 के कर्मचारी अनुकंपा अधिनियम के खंड 124 के अंतर्गत अधिकतम देय राशि सीमा क्या है ?
उत्तर :- 25 लाख
9. कर्मचारी अनुकंपा अधिनियम के अंतर्गत रेल कर्मचारी की म्रत्यु होने पर कितनी राशि देय है
उत्तर :- मूल वेतन का 59 प्रतिशत उम्र के अनुसार या रु. 1, 20 , 000 /- जो अधिक हो
10. फैक्ट्री एक्ट 1948 कब लागू हुआ
उत्तर :- 01. 04. 1949
11. फेक्ट्री एक्ट लागू होने के लिए न्यूनतम कितने कर्मचारी होना आवश्यक है
उत्तर :- फेक्ट्रीयो के लिए 10 पावर सहित और 20 कर्मचारी पावर रहित कार्य करने वाले
12. फेक्ट्री के बच्चो के लिए पालनाघर की व्यवस्था के लिए न्यूनतम कितनी महिला कर्मचारियों का होना अनिवार्य है
उत्तर :- 30
13. रेलवे में जाँच पड़ताल और निपटान संबंधी मामले निपटाने वाले नियम का नाम बताए
उत्तर :- दि इण्डस्ट्रियल डिस्प्यूट एक्ट , 1947
14. ट्रेड यूनियम अधिनियम , 1926 कब पास हुआ
उत्तर :- 01. 06. 1927
15. एक ट्रेड यूनियन में अधिकतम कितने लोग होते है
उत्तर :- सात या अधिक
16. रेलवे में ऑनलाइन शिकायत निपटान तंत्र का नाम क्या है
उत्तर :- निवारण
17. निवारण में शिकायत के निपटान के लिए अधिकतम समय सीमा क्या है
उत्तर :- 60 दिन
18. आई. ओ. डी. के मामले में कितने वेतन का भुगतान किया जाता है
उत्तर : - पहले 120 दिन , एल. ए. पी. के अनुसार शेष एल. ए. पी. के अनुसार
19. रनिंग स्टाफ के विश्राम के लिए क्या नियम है
उत्तर :- मुख्यालय में 16 घंटे का विश्राम , अन्य स्टेशनों पर 08 घंटे पूरा होने पर
20. विभिन्न श्रेणी में नियुक्त रेल कर्मचारियों के ड्यूटी के घंटे कितने है
उत्तर :- गहन ड्यूटी के लिए 42 तथा अन्य के लिए 48 घंटे सप्ताह में
21. नेत्रहीन और दिव्यांग रेल कर्मचारी को कितने प्रतिशत परिवहन भत्ता देय है
उत्तर :- सामान्य दर से दोगुना परिवहन भत्ता
22. क्या 30 दिन से अधिक शिशु देखभाल पाने वाली महिला कर्मचारी परिवहन भत्ता पाने की पात्र है
उत्तर :- नही
23. हडताल व तालाबंदी में मूल अंतर क्या है ?
उत्तर :- हड़ताल कर्मचारियों द्वारा की जाती है जबकि तालाबंदी नियोक्ता द्वारा की जाती है
24. लोक उपयोगी सेवा में हड़ताल में जाने से पहले कितने दिनों का नोटिस देना चाहिये ?
उत्तर :- 6 सप्ताह
25. कर्मचारियों की छटनी संबंधी प्रावधान किस अधिनियम व नियम में निहित है ?
उत्तर :- औद्योगिक विवाद अधिनियम धारा 25 F
26. संवैधानिक केंटिन के ईधन व लाइट आदि की व्यवस्था करने के बाद केंटिन की किस आधार पर चलाया जाना चाहिये ?
उत्तर :- बिना लाभ व हानि के आधार पर
27. कारखाना अधिनियम के तहत कर्मचारियों के साप्ताहिक कार्य के घंटे क्या है ? इनके कार्य के घंटे बढ़ाने में कौन सक्षम है ?
उत्तर :- 48 घंटे , मुख्य कारखाना निरिक्षक
28. किन परिस्थितियों में एक कारखाने में शिशु पालना ग्रह खोलना अनिवार्य है ?
उत्तर :- 30 महिला कर्मचारियों पर
29. कारखाना अधिनयम में दी जाने वाली दो सुविधाओ के नाम बताइए ?
उत्तर : - केंटिन व स्नानघर
30. कल्याण अधिकारी की नियुक्ति फेक्ट्री में कब अनुवार्य होती है
उत्तर : - जब 500 और ज्यादा कर्मचारी नियुक्त होने पर
31. WCA का पूरा नाम क्या है ?
उत्तर :- Workman Compensation Act 1936
32. अगर कोई कामगार शराब पिये होने के कारण कार्य के दौरान दुर्घटनाग्रस्त होकर म्रत्यु हो जाती है तो क्या उसे मुआवजा देय होगा ?
उत्तर :- हाँ
33. W.C. Act के तहत Commissioner की नियुक्ति केंद्र सरकार या राज्य सरकार द्वारा की जाती है ?
उत्तर :- राज्य सरकार द्वारा
34. किन परिस्थितियों में कर्मचारी की स्वयं की गलती से हुई दुर्घटना के बाद हुई दुर्घटना के बाद भी नियोक्ता प्रतकार देने हेतु उत्तरदायी होगा ?
उत्तर :- म्रत्यु
35. क्या एक कर्मचारी जो डिजल शेड में पेंटर का कार्य करते हुये सेवानिवृत हो जाता है और उसकी चार माह पश्चात टी बी का बीमार घोषित किया जाता है तो रेलवे प्रतिकार देने हेतु बाध्य होगी ?
उत्तर :- हाँ, यदि उसे बीमारी रेल कार्य के कारण हुई हो
36. दुर्घटना (एक्सीडेंट ) की सूचना किस प्राधिकारी को किन परिस्थतियो में देना अनिवार्य है ?
उत्तर :- कारखाना निरीक्षक को तथा कर्मचारी की मृत्यु हो जाने पर या दुर्घटनाग्रस्त होने के बाद कार्य करने में असमर्थ होने पर 48 घंटे के अंदर सूचित किया जायेगा
37. एक नैमेतिक श्रमिक जो ड्यूटी के दौरान चोटग्रस्त होता है तथा जिसे कर्मचारी क्षतिपूर्तीअधिनयम के अधीन आधे माह का भुगतान किया गया है, क्या वह पी एल बी पाने का हकदार होता है ?
उत्तर :- नही
38. सभी श्रम अधिनियम को लागू करवाने का किस सरकार का दायित्व है ?
उत्तर :- केन्द्रीय सरकार
39. कारखाना अधिनियम 1948 के तहत रेलवे उत्पादन इकाइयो के मालीक के रूप में किस को नियुक्त किया जाता है ?
उत्तर :- मुख्य कारखाना प्रबन्धक
40. कारखाना अधिनियम 1948 किस तिथि से प्रभावी हुआ ?
उत्तर :- 01. 04. 49
41. कारखाना अधिनियम ए तहत कल्याण निरीक्षक की नियुक्ति कौन करता है ?
उत्तर :- राज्य सरकार
42. कारखाना की दीवारे जिस सफेदी हुई वहाँ कितने समय बाद पुन : सफेदी की जानी चाहिये ?
उत्तर :- 14 माह बाद
43. कारखाना के अंदर विभिन्न दरवाजे और खिडकियों जिन पर रंग हुआ है उन पर पुन : कितने समय बाद रंग होना चाहिये ?
उत्तर :- 5 वर्ष बाद
44. कारखाना में पीने की जगह , शौचालय आदि से कम से कम कितनी दूरी पर होनी चाहिये ?
उत्तर :- 6 मीटर
45. कारखाना में कितने मजदूर कार्यरत होने पर कैंटिन और गर्मियों में ठंडे पानी की व्यवस्था की जानी चाहिये ?
उत्तर :- 250
46. कारखाना में काम करने वाले कम से कम कितने मजदूरों पर First Aid Box होना चाहिये ?
उत्तर :- 150
47. किसी कारखाने में कार्यरत मजदूरों की कितनी संख्या होने पर Ambulance Room होना चाहिये ?
उत्तर :- 500
48. किसी कारखाने में कार्यरत मजदूरों की कितनी संख्या होने पर welfare Officer होना चाहिये ?
उत्तर :- 500
49. कारखाना अधिनयम के तहत प्रति सप्ताह काम के घंटे क्या है ?
उत्तर :- 48 घंटे
50. कारखाना अधिनियम के तहत प्रतिदिन काम के घंटे क्या है ?
उत्तर :- 9 घंटे
51. कारखाना अधिनियम के तहत एक समय में बिना विश्राम के कितने समय तक काम लिया जा सकता है ?
उत्तर :- 5 घंटे से अधिक नही
52. कारखाना अधिनियम के तहत निर्धारित घंटो से अधिक कार्य करने पर किस दर से overtime का भुगतान किया जाता है ?
उत्तर :- साधारण मजदूरी का दुगना
53. कारखाना अधिनियम के तहत महिलाओ को किस अवधि के दौरान काम पर नही लगाया जा सकता है ?
उत्तर :- रात्रि 7. 00 बजे से सुबह 6. 00 बजे तक
54. कारखाना अधिनियम के तहत दिये प्रावधानों का पालन न करने पर जिम्मेदार व्यक्ति को कितनी सजा दी जा सकती है ?
उत्तर :- दो साल की जेल या तीन लाख रूपये जुर्माना या दोनो
55. क्या औद्योगिक विवाद अधिनियम अधिकारियो पर भी लागू होता है ?
उत्तर :- नही
56. औद्योगिक विवाद अधिनियम के तहत Vol Retirment क्या छटनी की श्रेणी में आता है ?
उत्तर :- नही
57. क्या किसी नियोक्ता द्वारा 45 दिन का वेतन अवधि (वेज पीरियड ) निर्धारित किया जा सकता है ?
उत्तर :- नही (30 दिन से अधिक वेतन अवधि नही होगी )
58. कर्मचारी के वेतन से वेतन भुगतान अधिनियम के तहत की जा सकने वाली अनिवार्य कटौतियो बताइये ?
उत्तर :- पी एफ व जी आई एस , इन्कम टेक्स , पी टेक्स
59. P. W. Act के तहत क्या लिपिक वर्गीय कर्मचारियों पर जुर्माना किया जा सकता है ?
उत्तर : - नही
60. को - ओपरेटिव सोसाईटी की भी रिकवरी करने की अवस्था में एक समय में कर्मचारी वेतन से अधिकतम कितनी कटौती की जा सकती है ?
उत्तर :- 75 प्रतिशत
61. कर्मचारी PB में निर्धारित ग्रेड वेतन में है और एच ओ ई आर से शासीत है क्या उस पर न्यूनतम मजदूरी भुगतान अधिनियम लागू होता है ?
उत्तर :- नही
62. ट्रेड यूनियन कानून ---------- (1923, 1936 , 1926 , 1948 ) सही वर्ष चुनिये
उत्तर :- 1926
63. मजदूरी भुगतान अधिनियम ------ (1923 , 1936, 1947, 1948 ) सही वर्ष चुनिये
उत्तर :- 1936
64. औद्योगिक विवाद अधिनियम ----- (1926 , 1936, 1947 , 1949 ) सही वर्ष चुनिये
उत्तर :- 1947
65. कारखाना अधिनियम ------ (1923 , 1936, 1947, 1948) सही वर्ष चुनिये
उत्तर :- 1948
66. न्यूनतम मजदूरी भुगतान क़ानून ------ (1923 , 1936, 1947 , 1948) सही वर्ष चुनिये
उत्तर :- 1948
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