प्रश्न एक – सांस्कृतिक कोटा के अंतर्गत Level-3 अथवा Level-2 के NTPC पद के लिए न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता क्या होती है?
उत्तर – Level-3 और Level-2 के NTPC पदों के लिए न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक (Graduate) होना आवश्यक है। रेलवे बोर्ड के Master Circular No. 52 तथा हालिया Recruitment Notifications में यह साफ उल्लेखित है कि उच्च स्तर की Cultural रिक्तियों के लिए Graduate स्तर की शिक्षा अनिवार्य है।
प्रश्न दो – सांस्कृतिक कोटा के अंतर्गत Level-1 पद के लिए न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता क्या है?
उत्तर – Level-1 पदों के लिए न्यूनतम योग्यता दसवीं कक्षा (Matriculation / SSC) पास होना अनिवार्य है। यह न्यूनतम योग्यता पूरे भारत में रेलवे की सभी यूनिट्स और डिविज़न में समान रूप से लागू होती है।
प्रश्न तीन – अनारक्षित (UR) श्रेणी के उम्मीदवार के लिए अधिकतम आयु सीमा क्या है?
उत्तर – अनारक्षित यानी General श्रेणी के उम्मीदवारों के लिए अधिकतम आयु सीमा तीनतीस वर्ष (33 वर्ष) निर्धारित है। यह सीमा भारतीय रेलवे के Group C पदों के लिए मानक नियम के तहत लागू होती है।
प्रश्न चार – Other Backward Classes (OBC) श्रेणी के उम्मीदवारों को कितनी आयु सीमा में छूट मिलती है?
उत्तर – OBC श्रेणी के उम्मीदवारों को तीन वर्ष की अधिकतम आयु छूट मिलती है। इसका अर्थ है कि OBC उम्मीदवार सांस्कृतिक कोटा के लिए छत्तीस (36) वर्ष तक आवेदन कर सकते हैं।
प्रश्न पाँच – अनुसूचित जाति/जनजाति (SC/ST) के उम्मीदवारों को अधिकतम आयु में कितनी छूट मिलती है?
उत्तर – SC तथा ST उम्मीदवारों को अधिकतम पांच वर्ष की आयु में छूट प्रदान की जाती है। अर्थात्, उनकी अधिकतम आयु सीमा अड़तीस (38) वर्ष तक होती है।
प्रश्न छह – विकलांग (PwBD) उम्मीदवारों को अधिकतम आयु में कितनी छूट मिलती है?
उत्तर – दिव्यांग उम्मीदवारों के लिए दस वर्ष तक की अधिकतम आयु छूट दी जाती है। उदाहरण के लिए, यदि सामान्य उम्मीदवार की सीमा 33 वर्ष है, तो PwBD के लिए यह सीमा तैंतालीस (43) वर्ष हो जाती है।
प्रश्न सात – जम्मू-कश्मीर (1980 से 1989 के बीच) में निवास करने वाले पात्र उम्मीदवारों को कितनी आयु छूट दी जाती है?
उत्तर – ऐसे उम्मीदवारों को अधिकतम पांच वर्ष की अतिरिक्त आयु छूट मिलती है। रेलवे की भर्ती प्रक्रिया में इस श्रेणी के उम्मीदवारों को यह विशेष छूट दी जाती है ताकि उन क्षेत्रों में हुए व्यवधान का संज्ञान लिया जा सके।
प्रश्न आठ – सांस्कृतिक कोटा के तहत लिखित परीक्षा कितने अंकों की होती है?
उत्तर – लिखित परीक्षा पचास (50) अंकों की होती है। इसमें सामान्य ज्ञान, सांस्कृतिक विषय से जुड़े प्रश्न, Railway Knowledge तथा बुनियादी गणितीय और तर्कशक्ति (Reasoning) के प्रश्न शामिल होते हैं।
प्रश्न नौ – प्रैक्टिकल प्रदर्शन (Practical Demonstration) में कितने अंक निर्धारित होते हैं?
उत्तर – प्रैक्टिकल परीक्षण के लिए भी पचास (50) अंक निर्धारित होते हैं। इसमें उम्मीदवार को अपने सांस्कृतिक कौशल का सजीव प्रदर्शन करना होता है जैसे गायन, नृत्य, वादन या अन्य कला रूप, जो Railway द्वारा अधिसूचित विषयों में आता हो।
प्रश्न दस – क्या सांस्कृतिक कोटा चयन में अलग से इंटरव्यू के अंक होते हैं?
उत्तर – सांस्कृतिक कोटा भर्ती में इंटरव्यू के नाम पर कोई अलग अंक नहीं होते। प्रैक्टिकल प्रदर्शन के दौरान ही उम्मीदवार का कौशल, मंच संचालन क्षमता और प्रमाणपत्रों का सत्यापन करके समग्र मूल्यांकन किया जाता है।
प्रश्न ग्यारह – एक वर्ष में सांस्कृतिक कोटा के तहत अधिकतम कितनी रिक्तियां घोषित की जा सकती हैं?
उत्तर – रेलवे के Master Circular के अनुसार, प्रति वर्ष प्रति मंडल या यूनिट में अधिकतम दो रिक्तियां सांस्कृतिक कोटा के तहत घोषित की जा सकती हैं। यह संख्या पूरी भारतीय रेलवे के स्तर पर एकरूपता बनाए रखने के लिए तय की गई है।
प्रश्न बारह – सांस्कृतिक कोटा भर्ती के लिए Railway Board का कौन सा Master Circular लागू होता है?
उत्तर – सांस्कृतिक कोटा भर्ती के लिए Master Circular No. 52 लागू होता है। इसमें सभी नियम, पात्रता, चयन प्रक्रिया और समिति के गठन की जानकारी दी गई है।
प्रश्न तेरह – सांस्कृतिक कोटा चयन समिति का अध्यक्ष कौन होता है?
उत्तर – चयन समिति का अध्यक्ष SAG स्तर का अधिकारी होता है। उदाहरण के लिए, Divisional Railway Manager (DRM) या Additional DRM या Chief Public Relations Officer (CPRO) को यह जिम्मेदारी सौंपी जाती है।
प्रश्न चौदह – सांस्कृतिक कोटा चयन समिति में कितने सदस्य अनिवार्य होते हैं?
उत्तर – समिति में कम से कम तीन सदस्य होना अनिवार्य है। इसमें एक अध्यक्ष और दो अन्य सदस्य शामिल होते हैं, जो उम्मीदवार की कला और प्रमाणपत्रों का मूल्यांकन करते हैं।
प्रश्न पंद्रह – अनारक्षित श्रेणी के उम्मीदवार के लिए आवेदन शुल्क कितना होता है?
उत्तर – वर्तमान नियमों के अनुसार General और OBC श्रेणी के लिए आवेदन शुल्क पाँच सौ (₹500) रुपये है। इसमें से चार सौ (₹400) रुपये वापस कर दिए जाते हैं यदि उम्मीदवार लिखित परीक्षा में उपस्थित हो जाता है।
प्रश्न सोलह – अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति, महिला, दिव्यांग और Ex-Servicemen उम्मीदवारों के लिए आवेदन शुल्क कितना है?
उत्तर – इन श्रेणियों के उम्मीदवारों के लिए शुल्क ढाई सौ (₹250) रुपये निर्धारित है, और यह पूरी राशि लिखित परीक्षा में शामिल होने के बाद वापस कर दी जाती है।
प्रश्न सत्रह – सांस्कृतिक कोटा भर्ती के लिए नागरिकता (Citizenship) की पात्रता क्या है?
उत्तर – भारतीय नागरिक, नेपाल के विषय, भूटान के विषय, और भारत सरकार द्वारा मान्य कुछ अन्य श्रेणियां इस कोटा के तहत पात्र होती हैं। उम्मीदवार को सरकारी नियमों के अनुसार पात्रता प्रमाण देना होगा।
प्रश्न अठारह – यदि सांस्कृतिक कोटा से भर्ती NTPC Clerk या Typist पद में होती है, तो क्या Typing Test जरूरी होता है?
उत्तर – हाँ, ऐसे पदों के लिए Typing Skill जरूरी होती है। Railway नियम के अनुसार, चयनित उम्मीदवार को नियुक्ति के बाद दो वर्ष के भीतर निर्धारित गति में Typing Test पास करना होता है।
प्रश्न उन्नीस – सांस्कृतिक कोटा में Level-2 का Pay Scale क्या है?
उत्तर – Level-2 का वेतनमान सातवें वेतन आयोग (7th CPC) के Pay Matrix के अनुसार ₹19900 से ₹63200 तक होता है। इसके अलावा अन्य भत्ते (Allowances) भी लागू होते हैं।
प्रश्न बीस – सांस्कृतिक कोटा में Level-3 का Pay Scale क्या है?
उत्तर – Level-3 का वेतनमान ₹21700 से ₹69100 तक होता है। यह Pay Matrix में एक स्टेप ऊपर होता है, जिससे बेसिक सैलरी और भत्ते अधिक होते हैं।
प्रश्न इक्कीस – सांस्कृतिक कोटा में Level-1 का Pay Scale क्या है?
उत्तर – Level-1 का वेतनमान ₹18000 से ₹56900 तक होता है। यह सबसे प्रारंभिक स्तर की पदवी के लिए निर्धारित वेतनमान है।
प्रश्न बाईस – सांस्कृतिक कोटा में चयन प्रक्रिया किस पर आधारित होती है?
उत्तर – चयन प्रक्रिया पूरी तरह Merit List पर आधारित होती है। लिखित परीक्षा (50 अंक) और प्रैक्टिकल (50 अंक) में प्राप्त कुल अंकों के आधार पर अंतिम सूची तैयार की जाती है।
प्रश्न तेइस – सांस्कृतिक कोटा भर्ती में आयु की गणना किस तिथि से की जाती है?
उत्तर – आयु सीमा की गणना रेलवे द्वारा विज्ञापन में घोषित कट-ऑफ तिथि से की जाती है। आम तौर पर यह एक जनवरी या एक जुलाई मानी जाती है।
प्रश्न चौबीस – सांस्कृतिक कोटा के अंतर्गत कौन-कौन से Cultural Disciplines शामिल होते हैं?
उत्तर – भारतीय रेलवे विभिन्न सांस्कृतिक विषयों के अंतर्गत भर्ती करता है, जैसे शास्त्रीय नृत्य, वोकल (Classical/Light), इंस्ट्रुमेंटल म्यूजिक, ड्रामा/थिएटर तथा अन्य अधिसूचित कलाएं। चयन प्रक्रिया में उम्मीदवार की विशेषज्ञता को उसी विषय में आंका जाता है।
प्रश्न पच्चीस – सांस्कृतिक कोटा के तहत भर्ती कौन से नियम पुस्तिका के अधीन होती है?
उत्तर – भारतीय रेलवे Establishment Manual (IREM) और Master Circular No. 52 के तहत यह प्रक्रिया संचालित होती है। इसमें भर्ती प्रक्रिया, आयु सीमा, चयन समिति के गठन आदि के सभी नियम बताए गए हैं।
प्रश्न छब्बीस – सांस्कृतिक कोटा के तहत भर्ती प्रक्रिया को कौन सा विभाग संभालता है?
उत्तर – यह प्रक्रिया Personnel Department द्वारा संभाली जाती है। Divisional Office या Zonal Headquarters के कर्मचारी अनुभाग इसकी निगरानी करते हैं।
प्रश्न सत्ताईस – सांस्कृतिक कोटा के लिए विज्ञापन कौन जारी करता है?
उत्तर – यह विज्ञापन Zonal Railway Headquarters या Divisional Office द्वारा जारी किया जाता है। अधिकांश समय यह Divisional Railway Recruitment Cells (RRC) के माध्यम से आता है।
प्रश्न अठ्ठाईस – सांस्कृतिक कोटा में आरक्षण नीति किस प्रकार लागू होती है?
उत्तर – सांस्कृतिक कोटा में आयु सीमा और फीस में आरक्षण छूट दी जाती है। लेकिन सीटें SC, ST, OBC कोटा में विभाजित नहीं होतीं; सभी उम्मीदवार एक सामान्य Merit List में आते हैं।
प्रश्न उनतीस – सांस्कृतिक कोटा के अंतर्गत चयनित अभ्यर्थी की पोस्टिंग कहाँ होती है?
उत्तर – चयनित अभ्यर्थियों की पोस्टिंग Zonal या Divisional Cadre में होती है। अधिकांश नियुक्तियां Divisional स्तर पर दी जाती हैं।
प्रश्न तीस – सांस्कृतिक कोटा के तहत भर्ती के बाद पदोन्नति (Promotion) के नियम क्या हैं?
उत्तर – सांस्कृतिक कोटा में नियुक्ति के बाद Promotion भारतीय रेलवे के सामान्य Promotion Rules के अनुसार ही होता है। इसके लिए कोई अलग Fast-track व्यवस्था नहीं होती।
प्रश्न इकतीस – सांस्कृतिक कोटा के लिखित परीक्षा का Syllabus क्या होता है?
उत्तर – लिखित परीक्षा का Syllabus सामान्य ज्ञान, सांस्कृतिक विषय ज्ञान, रेलवे से संबंधित जानकारी तथा प्राथमिक गणित और तर्कशक्ति (Reasoning) शामिल करता है। प्रत्येक भर्ती विज्ञापन में इसका विस्तृत विवरण दिया जाता है।
प्रश्न बत्तीस – सांस्कृतिक कोटा में Practical Test में क्या-क्या शामिल होता है?
उत्तर – प्रैक्टिकल टेस्ट में उम्मीदवार से उसकी कला का सजीव प्रदर्शन कराया जाता है। साथ ही उसके प्रमाणपत्रों का सत्यापन भी किया जाता है। इस प्रदर्शन को विशेषज्ञ समिति द्वारा अंकों में आंका जाता है।
प्रश्न तैंतीस – सांस्कृतिक कोटा के तहत नियुक्ति में Medical Standard क्या होता है?
उत्तर – चयनित पद के अनुसार Railway Medical Standard लागू होता है। Level-1, Level-2, और Level-3 के लिए अलग-अलग Medical Standard निर्धारित होते हैं, जिन्हें उम्मीदवार को पूरा करना होता है।
प्रश्न चौंतीस – सांस्कृतिक कोटा भर्ती प्रक्रिया में किस भाषा का उपयोग किया जाता है?
उत्तर – रेलवे की चयन प्रक्रिया हिन्दी और अंग्रेज़ी दोनों भाषाओं में संचालित की जाती है। उम्मीदवार को प्रश्न पत्र में भाषा का विकल्प चुनने का अवसर दिया जाता है।
प्रश्न पैंतीस – सांस्कृतिक कोटा के चयन में कुल कितने अंक होते हैं?
उत्तर – कुल सौ (100) अंक होते हैं, जिसमें पचास (50) अंक लिखित परीक्षा के और पचास (50) अंक प्रैक्टिकल परीक्षण के होते हैं। उम्मीदवार का अंतिम चयन इन दोनों के योग से बनी Merit List के आधार पर होता है।
Indian Railways Cultural Quota Recruitment – Questions and Answers (Latest Rules)
Question One – What is the minimum educational qualification for NTPC posts under Level-3 or Level-2 through Cultural Quota?
Question Two – What is the minimum educational qualification for Level-1 posts under Cultural Quota?
Question Three – What is the maximum age limit for Unreserved (UR) category candidates?
Question Four – What is the age relaxation for Other Backward Classes (OBC) candidates?
Question Five – What is the age relaxation for Scheduled Castes/Scheduled Tribes (SC/ST) candidates?
Question Six – What is the age relaxation for Persons with Benchmark Disabilities (PwBD)?
Question Seven – What age relaxation is given to eligible candidates domiciled in Jammu & Kashmir (1980–1989)?
Question Eight – How many marks is the written examination under Cultural Quota?
Question Nine – How many marks are allocated to the Practical Demonstration?
Question Ten – Are there separate interview marks in Cultural Quota selection?
Question Eleven – How many maximum vacancies can be notified under Cultural Quota in a year?
Question Twelve – Which Railway Board Master Circular governs Cultural Quota recruitment?
Question Thirteen – Who acts as the Chairperson of the Cultural Quota Selection Committee?
Question Fourteen – How many members are required in the Cultural Quota Selection Committee?
Question Fifteen – What is the application fee for Unreserved (UR) category candidates?
Question Sixteen – What is the application fee for SC, ST, Women, PwBD, and Ex-Servicemen candidates?
Question Seventeen – What is the citizenship eligibility for Cultural Quota recruitment?
Question Eighteen – Is Typing Test mandatory for NTPC Clerk or Typist posts recruited through Cultural Quota?
Question Nineteen – What is the Pay Scale of Level-2 under Cultural Quota?
Question Twenty – What is the Pay Scale of Level-3 under Cultural Quota?
Question Twenty-One – What is the Pay Scale of Level-1 under Cultural Quota?
Question Twenty-Two – What is the basis of selection under Cultural Quota?
Question Twenty-Three – From which date is the age limit calculated for Cultural Quota recruitment?
Question Twenty-Four – Which cultural disciplines are included under Cultural Quota?
Question Twenty-Five – Under which rulebook is Cultural Quota recruitment governed?
Question Twenty-Six – Which department handles the Cultural Quota recruitment process?
Question Twenty-Seven – Who issues the notification for Cultural Quota recruitment?
Question Twenty-Eight – How is the reservation policy applied in Cultural Quota?
Question Twenty-Nine – Where is the posting of selected candidates done under Cultural Quota?
Question Thirty – What are the promotion rules after appointment under Cultural Quota?
Question Thirty-One – What is the syllabus of the Written Test under Cultural Quota?
Question Thirty-Two – What does the Practical Test involve under Cultural Quota?
Question Thirty-Three – What is the Medical Standard requirement for Cultural Quota recruits?
Question Thirty-Four – What languages are used in the Cultural Quota selection process?
Question Thirty-Five – How many total marks are there in Cultural Quota selection?
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