Part 2 Question Bank with Answer D & A Rules For All Departmental Exam

 

प्रश्न.1- क्या किसी पद, ग्रेड या समय वेतनमान पर सीधे नियुक्त व्यक्ति को दंड के रूप में  निचले वेतनमान, ग्रेड, सेवा के किसी पद पर या किसी ऐसे पद पर कम किया जा सकता है जिस पर वह पहले कभी नहीं था? 

विकल्प

(ए) हां 

(बी) नहीं 

(सी) कम किया जा सकता है लेकिन उसका वेतन संरक्षित किया जाएगा 

(डी) कोई नहीं 

उत्तर - (बी) नहीं 

प्रश्न.2. एक वर्किंग रेल के कर्मचारी को बचाव सलाहकार के रूप में कितने मामलों में कार्य करने की अनुमति दी जा सकती है?

विकल्प

 (ए) 2 मामलों में

 (बी) 3 मामलों में

 (सी) 4 मामलों में

 (डी) 5 मामलों में

उत्तर -  (ए) 2 मामलों में

 प्रश्न. 3. सेवानिवृत्त रेलवे कर्मचारी, कितने केस में रेल कर्मचारी के बचाव पक्ष के वकील के रूप में एक समय में कार्य कर सकता है?
विकल्प

(ए) 5
(बी) 7
(सी) 3 

उत्तर. (बी) 7

प्रश्न. 4.  निर्वाह भत्ते से कौन सी कटौती नहीं की जा सकती? 

विकल्प

(ए) मकान किराया

 (बी) पीएफ कटौती

(सी) आयकर 

डी) कोई नहीं 

उत्तर -  (बी)  पीएफ कटौती

प्रश्न. 5. निम्नलिखित में से कौन सी कटौती निर्वाह भत्ते से निषिद्ध है?

विकल्प

 (ए) मकान किराया 

(बी) आयकर

 (सी) कोर्ट अटैचमेंट 

(डी) स्टेशन डेबिट

 उत्तर -  (सी) कोर्ट अटैचमेंट 

प्रश्न. 6. सस्पेंशन कोई सज़ा नहीं है. हालाँकि निलंबन से कर्मचारी को विभिन्न नुकसान झेलने पड़ते हैं। निलंबन के परिणामस्वरूप निम्नलिखित में से कौन सा नुकसान नहीं है? 

विकल्प

(ए) इस अवधि के दौरान अनुमति के बिना वह मुख्यालय नहीं छोड़ सकता। 

(बी) उसे उपस्थिति रजिस्टर पर हस्ताक्षर करने की आवश्यकता नहीं है

(सी) विशेषाधिकार पास का लाभ नहीं उठाया जा सकता है

 (डी) निलंबन के दौरान कोई वेतन वृद्धि नहीं ली गई है

उत्तर -   (बी) उसे उपस्थिति रजिस्टर पर हस्ताक्षर करने की आवश्यकता नहीं है

 प्रश्न. 7.  जब एक रेलवे. कर्मचारी को निलंबित कर दिया गया, लेकिन केवल  माइनर पेनाल्टी लगाया जाता है तो निलंबन अवधि का ट्रीटमेंत इस प्रकार है 

विकल्प

(ए) गैर-ड्यूटी माना जाता है 

(बी) दंड माना जाता है 

(सी) ड्यूटी माना जाता है 

(डी) ऊपर में से कोई नहीं
उत्तर - (सी) ड्यूटी माना जाता है 

प्रश्न. 8. यदि किसी कर्मचारी को सेवानिवृत्ति की तारीख पर निलंबित कर दिया जाता है, तो आरोप पत्र पर हस्ताक्षर करने के लिए कौन सक्षम है?

विकल्प

 ए) आरोप पत्र पर रेलवे बोर्ड द्वारा हस्ताक्षर किए जाएंगे। 

बी) चार्ज शीट पर जीएम द्वारा हस्ताक्षर किए जाएंगे 

सी) चार्ज शीट पर सेवानिवृत्ति की तारीख के अनुसार अनुशासनात्मक प्राधिकारी द्वारा हस्ताक्षर किए जाएंगे 

डी) भारत के राष्ट्रपति 

उत्तर -  (सी) चार्ज शीट पर सेवानिवृत्ति की तारीख के अनुसार अनुशासनात्मक प्राधिकारी द्वारा हस्ताक्षर किए जाएंगे 

प्रश्न. 9.  स्टीफ मेजर पेनालटी इनमे से कौन सा है ?

विकल्प

(ए) अनिवार्य सेवानिवृत्ति 

(बी) वेतन वृद्धि रोकना

 (सी) निचले स्तर पर कटौती 

(डी) कोई नहीं

 उत्तर -  (ए) अनिवार्य सेवानिवृत्ति 

प्रश्न. 10. - निलंबित रेलवे कर्मचारी निम्नलिखित मे से किस का हकदार है:

विकल्प

 (ए) मुख्यालय छोड़ने का

(बी) पीएनएम/ जेसीएम में भाग लेने के लिए यात्रा पास ।

 (सी) बचाव पक्ष के वकील के रूप में कार्य करने का

(डी) इनमे से कोई नहीं 

उत्तर -  (सी) (सी) बचाव पक्ष के वकील के रूप में कार्य करने का

प्र. 11. निलंबित कर्मचारी को पदोन्नति में चयन के लिए आवश्यक लिखित परीक्षा में बैठने के लिए बुलाया जा सकता है?

विकल्प

 (a) निलंबन के दौरान पदोन्नति में चयन के लिए आवश्यक लिखित परीक्षा में बैठने के लिए बुलाया जा सकता है

b) निलंबन समाप्त होने के बाद बुलाया जा सकता है 

c) अनुशासनात्मक प्राधिकारी द्वारा निर्णय लिया जाएगा। 

d) इनमें से कोई नहीं 

उत्तर - a) निलंबन के दौरान पदोन्नति में चयन के लिए आवश्यक लिखित परीक्षा में बैठने के लिए बुलाया जा सकता है.

 प्रश्न. 12. सेवा से रिमूव किए गए कर्मचारी के मामले में अनुकंपा भत्ता किस नियम के तहत दिया जा सकता है 

विकल्प

 (ए) पेंशन नियम, 1993 के नियम 20 के तहत दिया जा सकता है 

(बी) पेंशन नियम, 1993 के नियम 64 के तहत दिया जा सकता है
(सी) पेंशन नियम, 1993 का नियम 65 के तहत दिया जा सकता है 
(डी) कोई नहीं 

उत्तर -  (सी) पेंशन नियम, 1993 का नियम 65 के तहत दिया जा सकता है 

प्रश्न. 13. निलंबित कर्मचारी, जब वह सिक होने की रिपोर्ट करता है, तो वह बीमार छुट्टी के लिए पात्र है? 

विकल्प

a) सिक छुट्टी के लिए पात्र है

b) असाधारण छुट्टी के लिए पात्र है

c) आधे वेतन के लिए पात्र है

d) बीमार छुट्टी के लिए पात्र नहीं है

उत्तर -  d) बीमार छुट्टी के लिए पात्र नहीं है

 

 प्रश्न. 14. अनुशासन और अपील नियम, 1968 के तहत किसी भी रेलवे कर्मचारी के खिलाफ कार्रवाई शुरू करते समय कितने प्रकार के मानक फॉर्म का उपयोग किया जाता है। 

विकल्प

(ए) एक 

(बी) पांच 

(सी) ग्यारह

 (डी) सात 

उत्तर -   (सी) ग्यारह

प्रश्न.15.  कामन प्रोसीडिंगके लिए अनुशासन और अपील नियम , 1968 में कौन से नियम प्रासंगिक हैं? 

विकल्प

(ए) नियम 9 

(बी) नियम 11 

(सी) नियम 13 

(डी) नियम 20

 उत्तर - (सी) नियम 13 

प्रश्न.16. यदि किसी आरोपित अधिकारी का अनुशासनात्मक प्राधिकारी भी उसी मामले में शामिल है, तो इस मामले को ब्लैंक स्पेस द्वारा निपटाया जाना चाहिए। 

विकल्प

(ए) अनुशासनात्मक प्राधिकारी 

(बी) पुनरीक्षण प्राधिकारी 

(सी) अगले उच्च प्राधिकारी 

(डी) कोई नहीं द्वारा निपटाया जाना चाहिए। 

 उत्तर - (सी) अगले उच्च प्राधिकारी 

 

 प्रश्न.17.  किसी रेलवे कर्मचारी के खिलाफ अनुशासन और अपील नियम के अंतर्गत अनुशासनात्मक मामले शुरू किए गए हो और  मामला समाप्त होने के पहले रेलवे कर्मचारी का मृत्यु हो जाता है तो उस केस का क्या होगा?

विकल्प
(ए) जारी रखा जाएगा
(बी) रेलवे बोर्ड को भेजा जाएगा
(सी) जीएम को भेजा जाएगा
(डी) बंद कर दिया जाएगा

 उत्तर  - (डी) बंद कर दिया जाएगा

प्रश्न.18. सही प्रक्रिया क्या होगी जब एक दोषपूर्ण आरोप-पत्र में संशोधन/परिवर्तन की आवश्यकता होती है तो

विकल्प

(ए) पिछली आरोप-पत्र को कारण सहित रद्द किया जायेगा

(बी) बिना रद्द किए नई आरोप-पत्र जारी किया जायेगा

(सी) कार्यवाही जारी रखा किया जायेगा

 (डी) ) इनमें से कोई नहीं 

उत्तर - (ए) पिछली आरोप-पत्र को कारण सहित रद्द किया जायेगा

 प्रश्न.19.  डीम्ड निलंबन का आदेश जारी करने के लिए किस मानक प्रपत्र का उपयोग करना आवश्यक है?

विकल्प

 (ए) एसएफ -1 

(बी) एसएफ - 3
(सी) एसएफ - 2
(डी) एसएफ - 4 

उत्तर. (सी) एसएफ – 2

प्रश्न. 20 - मेजर पेनालटी के मेमोरंडम के साथ कितने अनुबंध संलग्न होते हैं?

विकल्प

 (ए) 2 

(बी) 3

 (सी) 5 

(डी) 4

 उत्तर - (डी)   4