Discipline And Appeal Rules - Part - 6
1. जाँच अधिकारी की नियुक्ती करने हेतू मानक फॉर्म, ............ जारी किया जाता है।
Answer - एस. एफ-7
............ form is issued to nominate Investigating Officer.
Answer - SF-7
2. एस.एफ 11 (बी) का उपयोग, हेतू किया जाता है।
Answer - छोटी शास्ती के जाँच
2. SF.11(B) form is used for
Answer - Minor penalty
3. अनुशासन एवं अपील नियम के अंतर्गत अपील की समय सीमा, है।
Answer - 45 दिन
Period for appeal under DAR rules is days.
Answer - 45 days
4. बडी शास्ती और छोटी शास्ती का आरोपपत्र जारी करने के लिये मानक फार्म संख्या ............. उपयोग किया जाता हैं। का
Answer - SF 5 और SF 11
.......... & .......... forms are used for issuing Major & Minor Penalty chargesheets
respectively.
Answer - SF 5 और SF 11
5. एस एफ 5 जारी करने पर छोटी शास्ति भी अधिरोपित की जा सकती है।
Answer - सही
Minor penalty can be given on issuing of SF-5.
Answer - True
6. नौकरी से हटाये गये कर्मचारी को अपील प्राधीकारी से साक्षात्कार हेतु पास दिया जायेगा।
Answer - सही
Employee removed from service can be issued pass for personal interview by appellate authority.
Answer - True
7. निलम्बन यह डी एंड ए आर का नियम क्रमाक 5 है।
Answer - सही
Suspension comes under Rule No. 5 of DAR.
Answer - True
8. निलम्बन यह एक शास्ती है।
Answer - गलत
61. क्या अनुशासन एवं अपील नियम के तहत सेवा से हटाये गये कर्मचारी को अनुकंपा भत्ता स्वीकृत करने पर उसकी विधवा भी अनुकंपा भता हेतु पात्र हैं?
Answer - हॉ
Is the widowalso eligible for compassionate allowance if her spouse, who was Removed
from service under DAR has been sanctioned compassionate allowance?
Answer - Yes
62. अनुशासन एवं अपील नियम में एक से अधिक कर्मचारियो पर संयुक्त कार्यवाही (कॉमन प्रोसिडिंग) किस नियम के अन्तर्गत की जाती है?
Answer - नियम 13
Under which DAR Rule is Common proceeding where more than one employee is involved initiated ?
Answer - Rule 13
63. Sr.scale अधिकारी किस GP तक के कर्मचारियो को और कौनसी शास्ती अधिरोपीत कर सकते हैं?
Answer - लेवल-5 और शास्ती क्रमांक 1 से 6 तक
Which kind of penalties a Sr Scale officer can impose and upto which GP of employees?
Answer - Upto Level-5 and penalties 1-to 6
64 . सेवा से बर्खास्त और नौकरी से हटाये जाने के दंड में अंतर क्या है?
Answer - सेवा से बर्खास्त के दंड में कर्मचारी कही भी सरकारी नौकरी के योग्य नहीं और नौकरी से हटाये जाने केदंड में योग्य हैं।
What is the difference between Removal and Dismissal from Service?
Answer - Dismissal from Service-Employees not eligible for Govt Service and Removal from Service- Employees are eligible for Govt Service.
65. क्या अपौल अथवा रीविजन प्राधिकारी बर्खास्त / नौकरी से हटाये जाने के दंड को अपील/रीविजन में पुनः नियुक्ति में परिवर्तन कर सकते हैं?
Answer - हॉ (IREC-1-402)
Whether the appealate or revisionory authority cand change dismissal / removal from service punishment; in the appeal / revision to re-engagement in service ?
Answer - Yes (IREC-Vol-1, 402)
66. सहा अधिकारी किस GP तक के कर्मचारियो को और कौनसी शास्ती अधिरोपीत कर सकते हैं ?
Answer - लेवल-4/-और शास्ती क्रमांक 1 से 5 तक
Which kind of penalties a Asst Scale officer can impose and upto which GP of employees ?
Answer - Upto Level-4 and penalties 1-to 5
67. कुल शास्तीया कितनी है?
Answer - छोटी 4+2 और बडी 5
67 How many penalties are there in DAR-1968
Answer - Total-11 (Minor-6+Major-5)
68 . निलम्बीत कर्मचारी मुख्यालय को छोडकर अन्य स्थान पर जॉच कि लिये उपस्थित होने पर यात्रा भत्ता देय हैं ?
Answer - हॉ
Is travelling allowance admissible to a suspended employee for attending enquiry outside his headquarters ?
Answer - Yes
