Establishment Part -14 - Casual Labour / नैमित्तिक श्रमिक - Railway Q & A (New Pattern)

Q Bank With Answer For APO /Office Superintendent (OS)  / Clerk  / Typist Etc

(Part - 14  Casual Labour / नैमित्तिक श्रमिक )

1. नैमेतिक श्रमिक को अस्थायी ओहदा देने से पूर्व क्या उसका मेडीकल करवाया जाना आवश्यक है ?

उत्तर :- हाँ 

2. क्या अस्थायी ओहदा प्राप्त नैमेतिक श्रमिक को CL , HRA & CCA देय है ?

उत्तर :- हाँ 

3. क्या नैमेतिक श्रमिक NHA के हकदार है ?

उत्तर :- हाँ 

4. नैमेतिक श्रमिक लाइव रजिस्टर में नाम दर्ज करवाने की अंतिम तिथि क्या थी ?

उत्तर :- 31. 03. 1987 

5. क्या अस्थायी ओहदा प्राप्त नैमेतिक श्रमिक का परिवार रेलवे अस्पताल में उपलब्ध सुविधा प्राप्त करने का अधिकारी है ?

उत्तर :- हाँ 

6. क्या अस्थायी ओहदा प्राप्त नैमेतिक श्रमिक की म्रत्यु के पश्चात अनुकंपा के आधार पर नियुक्ति दी जा सकती है ?

उत्तर : - दी जा सकती है केवल नैमेतिक श्रमिको के रूप में महाप्रबन्धक की अनुमति से 

7. नैमेतिक श्रमिक को अस्थायी ओहदा प्रदान करते समय कितने दिन की अधिकृत अनुपस्थिति सेवा भंग नही मानी जाती है ?

उत्तर :- ओपन लाइन 20 दिन 

परियोजना 30 दिन 

8. अस्थाई ओहदा प्राप्त नैमेतिक श्रमिको की छटनी के समय कितनी अवधि का नोटिस अनिवार्य है ?

उत्तर :- एक माह का 

9. वे नैमेतिक श्रमिक जो न्यूनतम वेतन भुगतान अधिनियम से शासित नही होते है क्या वे भुगतान राशि सहित साप्ताहिक विश्राम दिवस के पात्र होते है ?

उत्तर :- सभी भुगतान सहित साप्ताहिक विश्राम दिवस के पात्र होते है 

10. औद्योगिक विवाद अधिनियम के अधीन कितनी अवधि को एक वर्ष माना जायेगा यदि अस्थायी ओहदा प्राप्त नैमेतिक श्रमिक की छटनी की जा रही है ?

उत्तर :- 240 दिन 

11. क्या अस्थाई ओहदा प्राप्त नैमेतिक श्रमिक का बीमा (जीआईएस) काटा जाता है ?

उत्तर :- हाँ 

12. नैमेतिक श्रमिक जिनका नाम जीवंत नैमेतिक श्रमिक पंजिका में दर्ज है को अधिकतम कितने अवसरों तक स्क्रीनिंग में बुलावा पत्र देना अनिवार्य है ?

उत्तर :- दो अवसर 

13. नैमेतिक श्रमिको की स्क्रीनिंग पश्चात बनाये पैनल की वैद्यता अवधि कितनी है ?

उत्तर :- अंतिम कर्मचारी समाहित किये जाने तक 

14.  नैमेतिक श्रमिको की वरीयता किस अनुसार रखी जाती है ?

उत्तर :- (ए) ओपन लाइन नैमेतिक श्रमिक - वरिष्ठ अधीनस्थ इकाई अनुसार 

(बी) परियोजना नैमेतिक श्रमिक - मंडल के अनुसार 

15. नैमेतिक श्रमिको को समाहित करने में न्यूनतम आयु में कौन छूट देने में सक्षम है तथा कितनी अवधि तक ?

उत्तर :- म. रे. प्र. / एच. ओ. डी. 1 वर्ष तक 

16. अस्थायी ओहदा प्राप्त नैमेतिक श्रमिको के परिवारों को चिकित्सा सुविधा रेलवे कर्मचारी की भांति देय है अथवा नही ?

उत्तर :- जी हां , देय है 

17. नैमेतिक श्रमिको को कितने दिन की अवधि पूर्ण करने पर वेतनव्रध्दी देय होती है ?

उत्तर :- अस्थायी ओहदा प्राप्त करने के पश्चात् 365 दिन पूर्ण करने पर 

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